Como construir um Plano de Formação Impactante alinhado com os objetivos estratégicos da sua organização
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Como formador da iKN, destaco o contacto estreito com os alunos e a formação "personalizada" que recebem. Isto permite-me ajustar o conteúdo à situação de cada aluno.
Fazer parte do corpo docente da iKN é uma grande oportunidade de Upskilling, pois o desafio sempre é oferecer os conteúdos mais actualizados e incentivar o diálogo e a reflexão.
É um prazer ter participado como orador em vários eventos da iKN. Todos os eventos foram óptimos e de grande valor. É sempre uma grande oportunidade de aprendizagem.
Responsável de Recursos Humanos
Responsável de Formação
Responsável de Avaliação de Desempenho
Responsável pela gestão do Talento e desenvolvimento de equipas
E todos os profissionais que necessitam uma guia técnica e estratégica para
criar um plano de formação do talento na sua empresa
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